我国的行政组织经过多年的建设，适应了社会发展的需要，但随着社会转型的加速，其存在的问题也暴露出来，并制约着我国现代化进程。这些问题主要表现在行政机关之间权限划分不清、机构不健全、行政组织数量多、结构不合理，并且行政组织与人民代表大会、执政党、企业、事业单位之间的关系也不规范、不合理。为解决以上问题，在依法治国、依法行政成为我国基本治国方略的大背景下，笔者认为行政组织法治化是解决上述问题的一个好方案。行政组织法治化要求行政组织的设立、权限划分由宪法和法律统一规范，行政组织依法进行运作，依法处理与其它组织的关系，按照党政职能分工、政企分开和精简统一、效能的原则，建立有中国特色的行政组织体系，并且行政组织法治化不仅要求行政组织的行为合乎法律，还要求对行政组织自身的设置、权限分配进行规定的行政组织法得到健全和完善，要求关于行政组织的法律规范具有公开性、确定性和一致性，能保证国家以及社会的良性互动关系，促进经济发展。行政组织法治化蕴含着坚持人民主权(民主主义)，促进和保障人权，政府对公众负责的精神，是行政组织改革的目标之一。 全文共分为三部分： 第一部分：行政组织法治化的意义。主要分析了我国行政组织的含义、现状、问题。并详细讨论了行政组织法治化的意义。 第二部分：行政组织法治化的背景。此部分阐述了依法行政的含义和原因，回顾了我国依法行政原则确立的历史背景，着重论述了依法行政和行政组织法治化的关系。 第三部分：行政组织法治化的内容。结合实际探究行政组织法治化的途径，分析行政组织法治化对于解决现实问题、完善行政组织法的的作用