企业社会责任是一个由法学家提出，涉及多门学科的重要命题，亦是构建现代企业与社会和谐关系的一种基本思想。企业社会责任是美国学者最先提出的，在我国经历了一个从概念引进，到接受和认可，再到研究和推广的过程。如何促进企业社会责任的实现，是我国当前必须解决的课题。企业社会责任是一种体现伦理价值的法律原则和道义原则的体系。包括了法律义务和道德义务的范畴。这两者在一定程度上可以相互转化，因此，企业社会责任是一个动态的概念，在不同层面有不同的表现形式。企业社会责任也具有一定的法律属性。因为企业社会责任概念具有一个法律概念所需要的全部要素，既有责任主体也有责任相对方，同时主体之间具有一定的权利义务关系，并且企业社会责任与经济法在价值取向、理论基础等方面有相通之处，可以表现为一种经济法责任。因此，企业社会责任具有法律属性。企业社会责任的实现是一个系统工程，主要通过法律强制、道德约束和非强制性软法予以调整。企业社会责任的实现要素包括经济、制度、监督、执行四个方面内容。在企业社会责任实现的诸多方式中，最基本的方式是完善法律体系和建立法律机制，这是实现企业社会责任必然选择和核心。美日德在企业社会责任的立法和实现机制建设方面都比较完善，他们的经验和作法很值得我国在企业社会责任的立法和机制建设中学习和借鉴。由于企业社会责任在我国的发展时间比较短，虽然在理论和实践中有了一些经验，但是仍然面临不少困境，存在许多问题，需要认真研究和解决。当前，针对我国在企业社会责任实现的过程中，存在着法律机制不完善、不健全等问题，重点围绕法律机制的构建进行研究，提出切实可行的建议。主要内容：一是完善而且系统化的企业社会责任实现的法律体系作为立法支撑。二是科学的企业社会责任评价体系作为实现的标准。三是完善的企业社会责任信息披露制度作为实现的信息依据。四是全面的企业社会责任监督机制是实现的有力保障。五是健全的企业社会责任司法救济机制是实现的诉求途径。