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随着机构投资者队伍不断壮大的情况下,机构持股对企业治理方式的作用和影响日益加深,越来越多的高层管理者和学者都开始重视和研究机构持股参与公司治理的功能。高管薪酬一直是内部公司治理机制的重要组成,根据委托代理理论,合理的管理层薪酬有利于缓解经营管理者和财产所有者之间的矛盾,从而降低代理成本,高管薪酬作为股东的一种激励方式对企业管理、股东收益、企业业绩都有很大的影响。机构投资者规模的不断扩大使得他们的投资管理觉悟得到提高,他们认识到参与企业治理的重要性。为了更大地追求自身利益最大化,机构投资者不得不想尽办