党的老干部是党和国家的宝贵财富,他们为之奋斗一生的革命事业,以及通过艰苦奋斗取得的革命功绩是值得我们尊重和肯定的。党和国家历来十分重视老干部工作,把它作为党的干部工作的重要组成部分,并上升到事关党和国家工作的全局来对待,制定和发布了很多的政策与文件,老干部工作成效十分显著。目前,我国已经进入了老龄化社会,在老龄社会下老干部的结构状况发生了很大变化,离休干部在减少,退休干部在增多,且养老、医疗、住房等各项改革又都涉及到老干部的切身利益,如何做好老干部工作也就面临着很多新的课题。然而,党的老干部政策还存在一些不适应形势发展和工作需要的地方,因此,只有通过改进政策方法,加强对老干部的管理工作,才能更好地落实老干部待遇,进而对构建和谐社会产生积极影响。本文主要包括六个部分,第一部分主要是对老干部工作以及老干部研究工作的重要性进行分析,阐明新时期研究老干部工作的迫切性；第二部分是对建国以前党的老干部工作及相关政策文件进行分析研究,明确了它们是党的老干部政策形成的雏形；第三部分主要就是对建国以后到改革开放前这一段时期的老干部问题进行分析研究,认清这一时期老干部相关政策发展的脉络,为下文分析打下基础；第四部分是改革开放后党的老干部退休制度走向制度化、规范化的时期,这一时期承上启下,起着十分重要的作用。通过对老干部政策文件内容的介绍与分析,全面认识这一时期的老干部工作；第五部分主要对进入老龄化社会之后,老干部工作面临的新情况、新问题进行分析,指出了老干部政策存在的不足与改进的方向,并重点探讨了老干部社会化管理工作；第六部分是结语部分,主要是通过对以上各个时期党的老干部政策的分析,并结合新时期的时代特点,作出对党的老干部工作和政策改进的方向判断。本文主要通过对党的老干部政策在各个时期的表现进行分析,把握它们之间的内在联系,摸清政策演化的历史脉络,并结合新形势下老干部工作的特点,对如何改进和完善老干部政策作出新的分析与判断,以求为党和政府调整老干部政策,推进老干部管理工作提供有益参考。