党的十六大提出:“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”这不仅反映了经济与社会协调发展的要求,而且为我国完善社会保障制度提供了原则性的法律依据。我国现行的军人社会保障体系是国家社会保障制度的重要组成部分,它是在长期发展和建设实践中形成的,应该说过去它基本上保障了军人权益的需求。但是,随着社会主义市场经济体制改革的深入,传统的军人社会保障机制面临许多新的挑战,出现了许多制度上和管理上的不合理因素,因此,研究我军社会保障制度,分析其存在的缺陷,探讨改革和完善我国军人社会保障制度的对策,不仅是健全国家、军队社会保障制度的具体步骤,而且是维护军人权益、提高军队后勤建设水平,促进国家、军队和社会安全稳定的重要举措。本文正是基于这一需要出发,坚持以新时期军事战略方针为指导,以国家和军队社会保障改革的一系列法律法规、政策制度为依据,借鉴外军军人社会保障的成功经验,结合我军的具体情况,对新形势下军人社会保障制度的内在规律进行深入思考和探索,提出了完善我国军人社会保障制度的合理化建议,以为构建和完善中国特色社会军人社会保障制度提供有价值的理论参考。