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目的本文通过了解农民工的职业紧张、工作绩效和抑郁症状的现状,分析这三个变量的影响因素,探索这三个变量间的相关关系。同时从组织行为学方面引入心理资本变量,分析心理资本在农民工职业紧张与工作绩效和抑郁症状关系中的中介作用。为丰富我国职业心理学及提高农民工的工作绩效、降低职业紧张和抑郁症状提供一定的参考依据。方法运用整群抽样的方法,于2014年6-9月随机抽取安徽省(合肥市、六安市和滁州市)建筑业和制造业1000名农民工为研究对象进行自填式不记名问卷调查。采用自制的农民工人口学问卷、付出-回报失衡问卷、心理资本问卷、工作绩效问卷和流行病学调查用抑郁自评表分别测量农民工的人口学、职业紧张、心理资本、工作绩效和抑郁症状情况。调查回收问卷后,运用Epidata3.0双录入数据建立数据库。采用方差分析和t检验分析人口学资料对四个研究变量的影响,Pearson相关分析四个研究变量间的相关关系,多元分层回归法分析心理资本的中介作用。结果1.ERI问卷、PCQ-24问卷、JP问卷和CES-D问卷都有较好的信度,研究的结果高度可信。2.人口学资料对四个研究变量的影响结果:性别对工作绩效问卷人际促进维度的影响有统计学意义(p<0.01);婚姻状况对农民工职业紧张、抑郁症状和心理资本的自我效能维度的影响有统计学意义(p<0.05);教育背景对农民工职业紧张和心理资本的自我效能维度的影响有统计学意义(p<0.05);工龄对农民工抑郁症状、职业紧张的回报和内在付出和心理资本的自我效能维度的影响有统计学意义(p<0.05);收入水平对农民工职业紧张、工作绩效、抑郁症状和心理资本的自我效能和希望维度的影响有统计学意义(p<0.05)。3.农民工职业紧张的内在投入和外在付出维度与抑郁症状间呈显著的正相关关系(p<0.01),回报维度和心理资本与抑郁症状间均有显著的负相关关系(p<0.01);且心理资本在农民工外在付出、回报维度和抑郁症状的关系中起部分中介作用。4.农民工职业紧张的外在付出维度与工作绩效(任务绩效和人际促进维度)间有显著的负相关关系(p<0.05);农民工职业紧张的回报维度与工作绩效(任务绩效和人际促进维度)间有显著的正相关关系(p<0.01);农民工职业紧张的内在投入维度和心理资本与工作绩效间有显著的正相关关系(p<0.01);且心理资本的希望、韧性和乐观维度在农民工内在投入、回报维度和任务绩效的关系中起完全中介作用;心理资本在农民工内在投入、回报维度和人际促进的关系中起完全中介作用。结论1.ERI问卷、PCQ-24问卷、JP问卷和CES-D问卷的本土化效果良好。2.人口学资料对研究变量部分维度有统计学意义。3.农民工职业紧张、心理资本、工作绩效和抑郁症状四个研究变量间有部分相关。4.心理资本在农民工外在付出、回报维度和抑郁症状的关系中起部分中介作用;心理资本的希望、韧性和乐观维度在农民工内在投入、回报维度和任务绩效的关系中起完全中介作用;心理资本在农民工内在投入、回报维度和人际促进的关系中起完全中介作用。