董事会作为公司内部治理的核心,是影响公司绩效的重要因素,对公司的发展有着非常大的影响。同时,董事会作为现代化公司中重要的机构,不仅拥有企业运营和管理的权利,还拥有股东大会赋予的执行权利。随着市场经济的进一步完善和现代化公司的发展,董事会能否发挥应有的作用,对公司重大战略决策和方针的制定都有很大的影响。但是中小商业银行的董事会却存在许多的问题,相比于大型商业银行,董事会独立性比较差,政府经常干预董事会的日常事务,从而影响了银行董事会决策的制定,使得中小商业银行不能很好的根据实际情况进行有效的变革,进一步影响了中小商业银行的独立健康发展,不利于商业银行提高经营绩效。因此,深入研究我国中小商业银行董事会特征对绩效的影响,有着重要的理论意义和实践意义。本文首先从上市中小银行的发展背景切入,然后通过文献梳理和理论分析,根据上市中小商业银行的特征,阐述了董事会特征影响银行绩效的因素,最后提出对策建议。在实证研究方面,本文选取了2011年至2016年间的11家上市中小商业银行,运用Eviews8.0软件建立面板数据模型,根据实证结果得出,董事会规模、董事会成员薪酬对银行绩效都呈现正相关的关系,董事会会议次数对银行绩效呈现负相关的关系,独立董事比例、董事会成员平均年龄未通过显著性检验。最后,本文在实证研究的基础上,提出相应对策建议。一是适当扩大董事会规模;二是完善独立董事制度;三是提升董事会会议机制的效率;四是重视年轻董事的培养,合理增加董事的年龄差距;五是建立完善的薪酬激励制度。