【摘 要】
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随着科技的发展,“互联网+”对社会发展的影响越来越深远越来越广泛,“互联网+”的各类应用已经成为人们生活中不可缺少的一部分,随着信息技术的快速发展,“互联网+”开始向大多数传统行业渗透,尤其在医疗行业越来越普遍,越来越深入。“互联网+”医疗信息化的应用在我国已经形成一定规模,但随着“互联网+”医疗信息化的迅速发展,“互联网+”在信息化发展的过程中也遇到了诸多问题,这些问题严重影响到“互联网+”医疗
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随着科技的发展,“互联网+”对社会发展的影响越来越深远越来越广泛,“互联网+”的各类应用已经成为人们生活中不可缺少的一部分,随着信息技术的快速发展,“互联网+”开始向大多数传统行业渗透,尤其在医疗行业越来越普遍,越来越深入。“互联网+”医疗信息化的应用在我国已经形成一定规模,但随着“互联网+”医疗信息化的迅速发展,“互联网+”在信息化发展的过程中也遇到了诸多问题,这些问题严重影响到“互联网+”医疗信息化的可持续发展。
本文首先介绍了“互联网+”背景下医疗信息化建设应用研究的背景和意义,并结合国内外文献从“互联网+”医疗的起步到现状进行了梳理、归纳和述评。笔者先对新公共服务理论和协作性公共管理理论的概念和意义做出阐述,通过西安交通大学第一附属医院的发展历程和现状,结合问卷调查法、深度访谈法和综合分析等研究方法,发现“互联网+”信息化在发展中遇到的问题,并分析了问题产生的原因。主要原因有:对基础设施建设重视程度不够,对网络信息安全性重视不够,缺乏对医务人员的信息化技术的培训,缺乏医院信息系统的数据标准。最后,对改进西安交通大学第一附属医院“互联网+”信息化的发展提出了对策及建议,通过提高对信息化的认知、完善医院信息化管理制度、加大投入、提高技术水平、加强人才培养和对第三方监管等措施来促进“互联网+”信息化建设,并对今后“互联网+”信息化在医院的发展展开了畅想,通过这一系列的问题分析与解决措施,“以服务患者”为宗旨,以提高公共服务水平为目的,切实推动医院提高公共服务质量。
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公务员激励问题是行政体制改革议题中的核心话题,尤其基层公务员的激励问题。基层公务员是联系党和政府与人民群众的桥梁纽带,其行政效率直接决定着各项政策的落实。长期以来,基层公务员一直都存在晋升空间窄、工资待遇水平低以及工作强度大等众多问题,这些问题严重影响了基层政府效率的提升,降低了了服务型政府的公共服务能力。因此,基层公务员的激励问题是当前急需解决的重要问题。本文将以迪尔综合激励模型为基础,以影响激
供水、供电、供气等各项公共事业是保证企业生产和居民正常生活的重要条件,对于促进经济发展、保障城市健康运行发挥着基础性作用。但是,公共事业因其公共产品和自然垄断的特性,在供给和服务中也容易发生效率低、收费高等问题,并引起市民的不满。随着我国城市化进程的加快推进,优化公共事业布局、改善公共事业管理、提高供给质量显得日益重要,尤其是在效能革命的背景下。本文以西安市供水事业的发展和管理现状为例,以小见大对
公益性组织为社会公众和社会发展提供公益服务,广泛活跃在卫生、教育、科技、社会管理、体育、社会福利等各个领域,在我国社会管理体制改革创新的背景下,公益性组织地位越来越重要,作用越来越突出。我国学界对公益性组织的研究始于20世纪90年代后期,研究成果主要集中在公益性组织的起源、性质、概念、特征、作用及发展制约因素与存在问题等方面。伴随着公益性组织在社会经济中发挥的作用日益增大,承担的社会责任越来越重,
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随着经济社会的快速发展,我国从事建筑行业的农民工已然成为一支数量庞大的社会力量,但由于职业的高危性和自身较低的文化水平,因工伤事故导致的劳资纠纷数量在建筑行业尤为突出。农民工的切身利益深深牵涉众多国家重大战略问题,其权益保护问题的处理与协调是否得当,关乎我国劳资关系的法律调整与和谐社会的建设,关乎我国全面建成小康社会和实现国家现代化建设的进程。因此,如何建立长效机制以有效处理工伤纠纷已成为基层社会
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