【摘 要】
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职工的健康不仅是企业发展的基础，而且也是企业发展的最终目的之一。本研究通过对昆明市20个厂矿企业健康促进的现况调查，首次对昆明市厂矿企业的作业环境及职工行为进行“诊断
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职工的健康不仅是企业发展的基础，而且也是企业发展的最终目的之一。本研究通过对昆明市20个厂矿企业健康促进的现况调查，首次对昆明市厂矿企业的作业环境及职工行为进行“诊断”，以评估昆明市工矿企业所存在的主要影响职工生命质量的因素及职业卫生需求状况，据此，确定在职业人群中开展健康教育的目标，设计健康促进干预方案，为今后实施、监测和效果评价奠定基础，从而构成一项我市完整的职业健康促进系统工程。 研究采用自制的企业人群职业卫生需求状况调查表及健康测量量表SF-36(中国版)对上述企业的1432名职工进行问卷调查，并对影响职工生命质量的因素进行多因素分析。结果发现：国有企业职工及职业病患者的生命质量偏低；职业卫生“知、信、行”、年龄、工龄、性别及文化程度是影响职工生命质量的主要因素，并据此提出了昆明市厂矿企业开展职业健康促进以提高职工整体健康水平的针对性建议。
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