就业是民生之本,关系到广大人民群众的切身利益,也关系到国家的安定和繁荣。大学生是就业大军中的重要群体,他们素质高,有活力,有潜力,是社会发展的生力军。大学生能否顺利的、高质量的就业,不仅是实现自身价值的问题,也是构建和谐社会的重要内容。作为维护和实现社会公共利益的政府,更应重视大学生就业问题,因地制宜,出台相关政策,为大学生就业提供各种服务。本文以河源市政府促进大学生就业政策为例,以大学生就业政策及实施效果分析为切入点,分析了河源市大学生就业政策及执行状况、取得的成就以及存在的问题,在借鉴国内外地方政府促进大学生就业经验的基础上,提出了进一步完善地方政府促进大学生就业政策的建议,期望能够为地方政府提供政策咨询。本文借助文献研究、案例研究等方法,以河源市大学生就业政策为研究对象,通过挖掘和分析当前河源市促进大学生就业政策的实施效果和存在的问题,为就业政策的改进提供建议和参考。研究发现,目前河源市促进大学生就业政策实施中取得了卓有成效成果。但也存在以下问题:就业服务政策存在缺陷,人才激励政策不健全,就业市场监管政策不完善以及就业保障政策供给不足等。造成这些问题的原因是多方面的,具体看来,主要体现在:就业政策缺乏必要的支持与配套,就业政策存在缺位现象,就业政策存在越位现象以及就业政策存在错位现象等。通过上述问题和原因的分析,本文最后从完善大学生就业服务政策,完善人才激励与管理制度安排,完善大学生就业市场监管政策,完善大学生就业保障政策等四个宏观维度以及若干具体操作层面,提出完善河源市大学生就业政策的应对之举。本文的创新之处主要在于研究对象及其结论方面的创新。河源市属于经济欠发达地区,目前针对经济欠发达地区的政府促进大学生就业政策的研究还比较少,因此本文选择河源市为研究对象,通过研究,提出完善地方政府促进大学生就业政策的意见和期望。同时,其研究结论对于经济欠发达地区的大学生就业工作具有一定的政策咨询价值。