【摘 要】
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本文首先论述了我国建立经营者绩效评价制度的必要性,关于经营者绩效评价理论的中外研究进展情况,重点介绍了国外学者提出的五种理论和我国学者四个有代表性的成果;接着较详
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本文首先论述了我国建立经营者绩效评价制度的必要性,关于经营者绩效评价理论的中外研究进展情况,重点介绍了国外学者提出的五种理论和我国学者四个有代表性的成果;接着较详细地讨论了经营者绩效评价与企业经营绩效评价,在评价内容、指标体系等方面的区别和联系,评价经营者绩效必须认清的几个主要问题,包括经营者行为的作用、影响因素,我国的国情;然后提出了建立我国企业经营者绩效评价模型的构想,并用一个具体案例较详细地介绍了模型的使用方法和计算步骤;最后简要地谈了笔者通过本课题研究,对经营者绩效评价问题的几点收获与思考.
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