随着社会生活信息化程度的不断提高,传媒组织在我国社会政治、经济、文化生活中所占的比重日益增长。一个国家传媒产业的整体水平,直接反映并影响着这个国家政治、经济、文化的发展,是一个国家经济文化发展水平和社会文明进步的标志之一。在全球经济一体化和传播全球化的背景下,文化与经济相互交融的态势愈演愈烈,以文化为代表的软实力在综合国力竞争中扮演着越来越重要的角色。由于传媒组织具有包括政治、经济和文化在内的多重属性,作为一种国家软实力,传媒可以构筑国家的信息安全,凝聚民族的发展动力,促进经济发展和社会进步,推动政治民主和表达自由,它是构成一国国际竞争力的重要方面。在国际交往中,传媒在塑造国家形象、表达国家观念、传递民族价值和展示历史文化方面发挥着不可替代的作用,然而,在进行信息传播的过程中,传媒也带了意识形态领域的渗透和国家文化安全问题。构建中国传媒组织绩效考评指标体系有利于提升传媒核心竞争力,提高中国文化传承、传播与文明积累绩效,是我国软实力建设的实际需要,具有一定的理论和实践意义。基于中国传媒组织的多重属性以及传媒产品的特殊性,对其进行绩效考评既不能单纯套用公共组织绩效考评体系,也不能直接使用企业绩效评价体系。本文以传播学、经济学和管理学理论为指导,在分析传媒组织利益相关者及其核心利益诉求和设置绩效考评多重价值判定标准的基础上,试图运用多种方法,多角度、多维度深入研究传媒组织绩效考评指标,并对这些指标的逻辑关联进行进一步分析,构建更具有中国传媒特色的传媒组织绩效考评指标体系。