我国正处在由计划经济体制转向社会主义市场经济体制、由粗放型经济增长方式转向集约型经济增长方式的经济转型时期。经济体制和经济增长方式的转型必然促使分配制度的变迁和分配理论的创新。本文正是在对传统按劳分配理论进行系统梳理和分析、对我国计划经济体制下分配实践的弊端进行深入反思的基础上,对我国社会主义市场经济体制下新的分配理论——按劳分配与按生产要素分配相结合理论,进行了深入地探讨,阐明了按劳分配与按生产要素分配的内涵及逻辑关系,分析了按劳分配与按生产要素分配相结合的原则、实现机制、分配模式、收益模型、实现形式及存在问题,并提出了完善按劳分配与按生产要素分配相结合的思路和对策建议。 全文共分四章,大约6万左右。 第一章 马克思按劳分配理论 本章在考察马克思按劳分配理论的形成过程、前提(包括社会形态前提、经济形态前提、生产力前提和理论前提)以及内涵(包括按劳分配的主体、客体、接受者、尺度、形式和结果)的基础上,着重对马克思按劳分配理论进行了评析,认为:马克思的按劳分配理论是对未来社会所做的一种逻辑推论,其价值在于正确定地揭示了按劳分配是一种原则和规律,但是,这一理论也有不够完善之外:一是无效劳动的存在使个人劳动直接是社会劳动的按劳分配前提无法成立,二是过高估计了按劳分配主体所制定计划的正确性;三是消费资料转化为生产资料使按劳分配无法在单一公有制中实行。 第二章 社会主义初级阶段按劳分配理论的新发展——按劳分配与按生产要素分配相结合理论本章首先分析了计划经济体制下单一按劳分配制度的弊端,特别是其所依据的斯大林的按劳动数量和质量分配理论的内在矛盾;其次,考察了按劳分配与按生产要素分配相结合理论的形成过程;再次,着重探讨了按劳分配新的内涵,在分析影响按劳分配尺度因素的基础上,提了了社会主义市场经济条件下的按劳分配即按劳动力产权分配的观点,并阐述了其理论依据和现实依据;同时,对按生产要素分配的内涵(包括按生产要素分配的主体、接受者、分配的尺度等)进行了探讨,特别是对按生产要素分配的含义做了新的界定;最