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建设社会主义新农村,是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现。作为身处“三农”工作一线的乡镇领导干部,其胜任程度的高低直接影响新农村建设各项政策的贯彻落实。本研究就是在学习借鉴目前胜任力研究成果的基础上,通过文献归纳、调查、定性与定量相结合等分析方法,深入探究唐山地区乡镇领导干部胜任力方面存在的问题,提出合理性建议,使乡镇更好发展。首先,明确研究对象和相关理论。在明确胜任力基本内涵的同时,结合唐山地区的具体实际对乡镇领导干部进行界定,以个体差异理论、工作分析理论、岗位管理理论、领导者