电信业是我国国民经济的主导基础产业之一,也是实现“以信息化带动工业化”战略的先导产业,对国民经济的影响十分重大。近年来,中国的电信业经历了快速的发展,取得了一系列令人瞩目的成就,电信企业的企业文化建设也获得了空前的发展,方兴未艾。在新形势下加强对湖北联通感恩文化培育的研究,具有重要的现实意义,不仅有助于丰富企业文化内容,增强企业文化竞争力,更能激发企业新活力,为湖北联通更好地适应国内外竞争和发展,日后接受更大竞争和挑战做好充分的准备和打下坚实的基础。对湖北联通感恩文化培育进行研究,需要对湖北联通感恩文化追根溯源,了解其流变。湖北联通感恩文化是电信行业适应内外部环境变化的需要,是湖北“孝”文化沉淀的结果,也是湖北联通对历史使命坚守的表现。随着电信行业的频繁重组、互联网公司的入侵、4G牌照的发放以及中国铁塔公司的成立,未来电信市场格局不再是三足鼎立,市场竞争强度将随着群雄的加入而不断增强,竞争方式也不仅仅停留在传统的价格之争,而是向更高层次的服务、产品、文化活力等多方面的竞争转变。湖北联通的感恩文化也经历了从重组冲突到合并融合,从竞争排斥到开展合作的过程。在此过程中,湖北联通感恩文化得到了一定程度的发展。湖北联通感恩文化是企业文化的重要组成部分,是企业思想政治教育的有效载体,是企业核心价值观的生命线。感恩文化作为一种无形的、非强制性的文化力量,通过在湖北联通企业内部发挥其规范作用、凝聚作用、激发作用和动力作用,形成企业的精神支柱,并最终转化为物质力量,强化企业的社会核心竞争力。当前,湖北联通感恩文化培育内容基本形成、培育理念比较清晰、培育形式多维多样。但同时也呈现出内容凝练不够精确、特色文化不够彰显、培育途径尚需优化的问题。湖北联通感恩文化培育的现状是多种原因共同作用的结果,归纳起来为理论研究水平的局限、行业频繁重组的阵痛以及企业领导意识的薄弱。湖北联通感恩文化的培育需要不断总结经验与教训,需要遵循以人为本、因地制宜和继承借鉴的原则,解放思想、实事求是,加强企业感恩文化的氛围营造、机制优化、教育引导和沟通传播。