任何实践都需要理论的指导，因此，对监管员进行有效的绩效评估，只有在研究一些理论的成果和借鉴若干成功的范例基础上，才可能设计出适合央行监管特点的绩效评估方法，这是本文作者选此题目的初衷。鉴于此，本文首先引入与监管员绩效评估相关的理论，在此基础上，作者根据央行监管员的工作特点设计出绩效评估体系，并试图对央行监管员的绩效评估从形式到内容提出一些改革建议。 本文共分为四章，第一章主要说明监管员绩效评估对加强金融监管的重要作用，监管员队伍的现状和绩效评估中存在的一些问题；第二章描述绩效评估的科学内涵和绩效评估的基本方法；第三章阐明监管员绩效评估的基本原则，进而推出监管员绩效评估的方法，并对监管员绩效评估的计划、组织和实施，监管员绩效评估结果的分析、反馈和应用进行研究，提出应注意的问题和相应采取的对策；第四章概括论文的基本观点，展望监管员绩效评估的成果。