服装服饰企业核心竞争力与品牌经营

来源 :南开大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jybertrand123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
核心竞争力作为企业长期竞争优势的源泉,近几年引起了国内外理论界和企业界的高度重视。品牌经营的理念近年来也正在悄然兴起。本文首先研究了企业核心竞争力一般理论以及企业核心竞争力与品牌经营的互动发展,进而把核心竞争力理论和品牌经营理论具体运用到我国服装服饰企业上,对服装服饰企业的核心竞争力及其品牌经营做了深入研究。 针对国内外学者对企业核心竞争力的不同论述,作者提炼和概括了企业核心竞争力的内涵,并进一步引用了适合我国企业的核心竞争力体系以及核心竞争力与品牌的“屋形架构”,论述了核心竞争力与品牌经营的互动发展关系。以此为基础,作者总结了企业核心竞争力理论与品牌经营理论对企业管理实践的意义和作用。 本文在论述企业核心竞争力理论的基础上,结合我国企业的实际,提出了适合我国企业的核心竞争力发展之路。依据适合我国国情的核心竞争力分析方法,结合耐克和鄂尔多斯的实证分析,作者认为品牌是服装服饰企业的核心竞争力。在结合我国服装服饰企业的现状,借鉴国内外服装服饰行业塑造品牌的方法的基础上,作者提出了我国服装服饰企业的品牌发展之路。我国服装服饰企业要培育和提升核心竞争力,必须在保证产品品质的基础上,在品牌塑造方面全面超越竞争对手。 本文的基本结论是塑造品牌是中国服装服饰企业构建核心竞争力的灵魂,没有品牌就没有服装服饰企业的核心竞争力。我国服装服饰企业的品牌建设还有很长的路要走,塑造服装服饰企业品牌是提升核心竞争力的重要途径,对我国服装服饰企业培育核心竞争力提供了重要参考。
其他文献
本文将实证调查、实际运用和相关文献研究相结合,基于天津田歌公司有限公司的企业未来发展战略和现行管理体制,从战略整体角度对田歌公司人力资源管理进行研究和战略规划。
企业文化是企业价值体系和行为方式的总和。研究证明,在企业发展的不同阶段,企业文化是推动企业发展的源动力,企业文化中的企业理念和核心价值观是企业的核心竞争力,未来企业的竞
随着社会经济的不断发展,国际化进程的迅速推进以及市场竞争的日益激烈,医药卫生体制改革也在不断深化,各医院为更好地满足广大人民群众对医疗服务的需求也进行了一些调整与改革。在这纷繁复杂的环境下,医院想要在竞争中立于不败之地,以求长期稳定发展是各个医院必须重视和研究的问题。德阳市XX医院(原XX医院)经过40多年的发展壮大,在医疗规模以及医疗水平上都有很大程度的提高,也取得了一定的社会效益和经济效益。但
该文利用描述统计的方法先从横向比较省的不同规模企业的发展状况,分析大、中、小型企业在发展速度、经济效益等方面的利弊,从而找出大中型企业在河北省企业界发展的一般状况
本文针对目前国内PVC行业盲目扩建后可能出现的异常情况,以及石油价格持续高涨可能对国内PVC行业造成的影响,经过详尽的市场调查,从各方面进行分析研究,旨在探讨国内PVC行业的发
论文分为四个部分,主要内容如下展开:第一章对联盟进行总的概论.系统总结前人的研究成果,结合自己的观点,分别从联盟行为的理论、动因、经济学分析及类型上进行了简单总结,为
近年来,由于中国经济的蓬勃发展,人民群众的消费行为随着收入水平的提升开始有了改变,由原先对商品价格的重视转变成为对于服务态度、购物环境等整体消费质量的要求。除了基本的
民营企业经过改革开放的洗礼,已经成为中国经济的重要组成部分。民营企业在完成原始资本积累后,就会考虑其未来发展战略,也就是所谓“二次创业”阶段。民营企业二次创业的提出在
近几年,受经济增速放缓的影响,煤炭市场需求不振,煤炭价格持续下行,加之税费繁多等因素影响,煤炭企业的收入和利润增幅收窄,经济效益出现了少有的下滑。目前,大型煤炭生产企业在激烈