文化力是一种软实力,文化建设是一个组织提:升核心竞争力的战略途径。江西省地税局根据时代要求,提出了大力发展地税文化建设,构建和谐地税的工作目标,试图通过地税文化建设,全面提高行政管理水平。近年来通过一系列措施,在税收文化建设上进行了一些探索和实践,初步确立了具有江西特色的税收文化建设框架,取得了初步成效,但也存在一些问题和不足。实践证明,文化是一个长期积累的过程,不可能一蹴而就,文化建设需要在实践中不断摸索和总结。本文结构上共分6章。文章以江西省地税系统税收文化建设为研究对象,采取理论研究、比较分析和案例分析的方法,总结江西地税系统文化建设的基本框架及其实现的途径和方法,查找存在的问题并分析原因,提出对策建议,力求探寻江西省地税系统税收文化建设的内在规律及其创新策略,以期能对江西地税系统税收文化建设工作的深入开展有一定的指导作用,以促进和谐地税目标的实现。本文从理论与实践的角度,对江西省地税系统税收文化建设进行了深层思考,并提出了完善的策略。文章探讨了税收文化的内涵,剖析了地税系统税收文化建设的现状,阐述了中西税收文化差异及成因,最后提出下一步完善税收文化建设的对策建议,即应该分阶段分步骤地实施,要以人为本,从征纳两方面考虑问题,在内部要注重税务人员合理的物质和精神需求,外部要培育良好的税收文化环境,以优秀的中国传统文化为基础,借鉴企业文化和西方先进的税收文化,动员广大地税干部不断探索,通过全体地税人的共同努力,最终在地税系统形成共同价值观、行业精神、行为规范和职业道德,提升软实力和行政执法水平。