在现代社会，行政奖励已经成为政府新型的、有效的管理手段和方式，并被广泛应用于社会各个领域，在行政管理中发挥着举足轻重的作用。然而，我国的行政奖励存在诸多不足，其法律规制亟待完善。 本文分析了我国行政奖励在实践中和理论中存在的问题，探讨了对行政奖励进行法律规制的必要性和理论基础，并提出了完善行政奖励法律规制的构想，以期对行政奖励法律规制的完善有所裨益。本文共分四章，第一章是绪论，简要地介绍了课题的来源，研究的目的和意义，以及国内外的研究现状和本文的主要内容。第二章是行政奖励的法律规制问题概述，本章在分析和阐述了行政奖励的概念、性质等基本内容后，论证了对行政奖励进行法律规制的必要性；第三章是行政奖励法律规制的理论基础和实证分析，从理论上论证了对行政奖励进行法律规制的正当性与合理性，并以税收优惠为例，从比较的角度考察了行政奖励法律规制的实际运用；第四章是完善行政奖励法律规制的构想，从多个角度对行政奖励的法律规制问题进行了研究，提出了完善行政奖励制度的若干建议。第五章是结语和展望。指出对行政奖励进行科学的、系统的法律规制是大势所趋，指出并文的创新点在于对行政奖励的概念进行了重构，论述了对行政奖励进行法律规制的理论基础，并在完善方法上进行了一些新的探索，以期进一步规范行政奖励行为。但是，在微观层面，如何设计内部行政奖励和外部行政奖励的具体运作制度，则是笔者下一步需要思考的问题，也是理论界和实务界所面临的一个挑战。