公司监督机制是现代公司制度的有机组成部分,伴随着公司的财产所有权与出资者的财产所有权分离而产生的经营管理权与决策权相分离是它产生的直接原因,目的在于对经营管理者的行为进行控制和约束。 在现代公司里,经营管理者的权力更为膨胀,有的已形成内部人控制的局面,权力滥用,经营腐败时有发生。如何加强对经营管理者的监督,是各国公司法学者研究的一个热点问题。 我国沿袭大陆法系,在公司法上,监督制度是以监事会监督为主,同时结合公司各权力机关的分权以相互制衡,从而实现监督功效。但监事会监督无力,已是我国公司所面临的一个现实问题。原因是多方面的,其中公司法制不健全是一个重要的原因。在传统公司理论(股东主权理论)的导向下,公司法制仅从股东利益出发,保护的也主要是股份下的“资本平等”,因而,公司易形成受大股东控制,或受内部人控制的格局。为此,我国将英美法系的独立董事制度引进来,以期解决公司中权力滥用、经营腐败问题。而监事会制度与独立董事制度如何协调,以便更好的实施监督职能保护股东及公司利益,又成为我国公司法制必须解决的重要课题。同时,随着公司利益相关者参与公司治理的意识增强,现代公司理论(公司利益相关者理论)要求,公司法除了保护股东权益之外,还应当保护公司各利益相关者的权益。 本文结合以上情况,分析了传统公司理论向现代公司理论的发