现代经济社会在不断地与时俱进,社会矛盾的与以往不同,随之社会间的利益关系也趋于复杂化,不能再按照旧有的方式或者惯例来处理。人们的价值观在被大环境影响下也各有不同。现代社会中各行各业也在不断转型升级结构模式,寻求创新发展。因此,人才、资源、信息、货币在市场上得流动也更加频繁。公安机关在社会中的责任以及执法环境也相对发生了一些变化,面对的情境也更加恶劣。执法人员在出勤过程中经常遭到阻挠,甚至暴力袭击。这种违法行为不仅会危害到人民警察的生命安全,而且更是对国家法律的挑衅与蔑视。人民警察与不法分子的冲突矛盾在威胁着出警人员生命安全的同时,也会影响当地政府良好形象的树立和法律的权威性,从而使个人冲突升级为社会矛盾,扰乱社会秩序。因此,与民众之间发生的矛盾冲突是目前维护社会秩序,保障正常出警工作必须要解决的问题。要解决这个难题,各级人员必须要积极的提出意见和建议,深入到实际中去研究解决冲突问题的正确方法与措施。本文立足于泉港区警察执法的现状,通过规范研究、调查问卷等研究方法,结合公共管理学、依法行政等相关理论对警民冲突行为进行了理论探讨,然后创新性的以泉港区为个案,详细分析了警民冲突治理现状,以及泉港区警民冲突治理采取的措施,泉港区在建立了警察沟通新渠道、推进公安改革并创新打防犯罪新机制后,取得了一定的成效。通过调查问卷的整理和分析,本文对泉港区警民冲突治理存在的问题进行了研究,并分别从行政相对人、执法主体及警察执法环境三个方面分析了警民冲突治理问题的原因。论文通过对国内外警民冲突治理的做法分析,得到了治理的经验及启示,进而提出了相应的警民冲突治理的解决途径。文章针对如何转变执法部门的理念制度,执法创新等方面进行分析研究。此外,从意识层面上来说,可以通过法制宣传和引导教育等手段加深民众对法制的了解和认识,提前对化解警民冲突,使得警察可以更好的为人民服务,维护社会稳定。