目的:精神分裂症是一类慢性、衰退性疾病,严重影响患者生活质量及就业能力。就业有助于改善患者预后,但阻碍患者就业的因素复杂。本研究对精神分裂症患者就业体验进行探究,以较深入了解患者就业过程中的体验特点及存在困难,为今后改善患者就业体验提供相应参考。材料和方法:采取质性研究方法,选取在业和待业精神分裂症患者进行访谈,主要从患者工作内容,难易程度,岗位变动,工作质量,他人评价,自我评价,福利待遇,疾病认知等方面进行。对获得资料采取类属分析等方法进行分析。结果:本研究共纳入9例患者,其中女性1人,男性8人,病后都曾工作,与家人同住。其中6人为当面访谈,3人为电话访谈。采用类属分析方法对资料进行分析,建立起三级编码表,得出:1)疾病影响患者工作能力及体验;2)患者本人及他人对认为患者能力有限,对患者就业体验有负面影响;3)工作中患者不愿主动告知病情,与他人人际关系总体尚平稳,但仍存在受歧视现象,患者也主动回避与他人过多交流;4)患者福利待遇与他人相同,有些情况下会有额外补助;5)就业对患者有很多特殊重要意义,大部分患者有意愿继续工作。结论:1)疾病多方面影响患者就业,症状、药物副作用影响患者工作能力和人际交往,而暴力风险影响人们对患者的态度。2)公众污名影响人们对患者态度,与患者自身污名相互影响,形成恶性循环。增加公众对患者理解有助改善患者就业体验。3)患者动机内化程度越高,使得患者就业积极性越强。