纪检监察机关作为党内监督的专门机关和国家监督机关,在反腐败工作中发挥着重要作用。本文是在国家监察体制改革的大背景下,特别是在人员转隶工作磨合了一段时间的情况下,聚焦区级纪检监察管理,以Y区纪检监察管理现状作为第一手资料,对区级纪检监察管理现状、存在问题、对策建议的思路进行分析总结,对区级纪检监察管理进行深入剖析。本文结合作者的工作经验,结合Y区纪检监察工作的现状,对Y区纪检监察工作进行了总结,实现了对公权力人员全覆盖、进行了机构整合提高了工作效率,建立了监管制度建设体系,形成了惩治腐败的高压态势。在区级纪检监察管理中存在的主要问题有区级纪检监察制度不全、“纪法衔接”不畅、高素质监管人才队伍的建设及监督执纪水平良莠不齐问题。产生以上问题的原因主要是区级权力监督体系不完善、辖区内监督管理组织不健全、区级监督队伍建设缺乏长效机制及随着经济发展和体制改革区级监督治理难度加大。在查阅文献资料的基础上,借鉴新加坡等国家的先进经验,从充分发挥区级纪检监察机关的力量,提高区级纪检监察审查调查水平;健全区级纪检监察管理运行体制;增强干部队伍建设,采用完善用人机制,逐步优化干部结构等三个方面,为优化区级纪检监察管理的路径,提出了可行性建议,希望为我国区级纪检监察管理提供更广阔的思路,从而对基层监督理论的完善提供理论参考。