在国际化程度日益加深的背景下,曾经创造过经济奇迹的诸多产业集群遭遇发展困境。对于集群而言,创新能力始终是支撑其持续发展的决定力量。群内企业提升创新绩效的关键,则在于学习网络的培育和累计学习效应的实现。对于集群中的领先企业而言,需要思考如下问题:企业应当选择何种学习方式实现突破式创新,实现长期发展；企业如何合理利用有限的资源来构筑适当的企业社会资本,获取有利于其创新的资源。　　 本文借鉴国内外学者的相关研究,从社会资本的空间视角出发将集群企业的社会资本按地理边界分为两类:集群企业域内社会资本、集群企业域外社会资本,并提出集群企业社会资本与创新绩效关联性研究假设。在此基础上,本文进一步考察了探索式学习和利用式学习对集群企业社会资本与创新绩效的作用机制。　　 对相关文献梳理后,本文对绍兴纺织集群的三家典型领先企业进行了探索性案例分析,并经过理论推演构建了本文的研究模型。随后,结合文献研究和访谈情况设计了调查问卷,根据企业的反馈意见对部分变量题项进行调整后,通过三种方式发放了大规模问卷,共回收169份有效问卷。对所获得的数据进行描述性统计分析后,采用因子分析、结构方程等统计方法对研究假设进行了验证。　　 本文研究的主要结论为:集群企业域内外的社会资本会对企业的两种组织学习--利用式学习和探索式学习产生不同的影响；集群中的领先企业基于特殊的社会网络结构和联结对象所产生的企业域外社会资本相对有利于探索式学习,其中域外的机构关系维的正向效应显著,而认知维影响作用却甚小；企业域内社会资本则更有利于其利用式学习,其中域内的结构关系维和认知维都显著地促进了利用式学习；更进一步地,探索式学习有利于企业进行突破式创新,而利用式学习因耗用资源等因为对突破式创新有负向作用。　　 最后,本文在上述研究基础上,提出产业集群内领先企业应特别关注集群域外社会资本的构建,进而推动集群整体的创新和产业升级进程。