20世纪80年代以来,随着我国经济社会的快速发展以及工业化、城市化进程的不断加快,农村外出务工人员逐步增多,使得农村的就业结构和形势发生了根本的变化。部分年轻的、文化程度高的女性实现了非农就业,而因为本身文化水平较低、劳动技能单一等诸多条件限制,农村40岁以上60岁以下大龄妇女劳动力成为农业生产的主力军,但因农业产业结构调整和农村耕地的日益减少以及土地利用率不高,收入偏低,所以她们急切需要尽快脱贫致富。以开封市为例而开展的研究表明,我市农村大龄妇女有较强的就业意愿,但因个人、家庭、社会及其他条件限制,就业率很低,已经就业的大龄妇女就业岗位不理想,收入偏低,未就业的亟待就业。通过对农村大龄妇女的就业现状及就业意向的了解,笔者根据调查结果认真分析了影响农村大龄妇女就业的因素,认为个人、家庭、企业、社会及其他方面的多种综合因素都会左右农村大龄妇女的就业抉择。结合开封市目前在政府政策层面采取的一系列的措施,探索推动农村大龄妇女就业的多种渠道。通过本文的研究,推动农村大龄妇女就业创业的对策则可以从政府、个人、企业、社会四个方面进行路径优化选择。