随着计算机技术飞速发展，软件的规模日益庞大，软件的质量也越来越难以控制和管理。为了能够按时并按预算交付给用户满意的高质量软件，需要采用高效灵活的软件开发模型，并结合科学的项目管理和质量控制方法，对软件流程进行有效的质量监控和度量。近年来，国内出现了重视软件开发质量控制的热潮，一些著名企业相继通过了软件能力成熟度模型(CapabilityMaturityModel，CMM)高级别的认证，这也引发了对软件质量管理和控制平台的迫切需要。TSP作为一套规范软件过程和质量控制的标准开发方法，得到业界的高度评价，但在实际应用中它还存在一些不足和缺陷，如何完善继而推广TSP是问题的焦点，因此亟需深入研究TSP中各种规范和理论。 本文主要工作及创新之处如下：1.本文对小组软件过程软件能力成熟度模型(TeamSoftwareProcess,TSP)和个体软件过程(PersonalSoftwareProcess，PSP)进行了分析与研究。针对三者的优点和不足，提出了一个软件质量控制改进模型SQCM。该模型“以线性为主，并行、迭代为辅”，结合了CMM/TSP/PSP的优点，利用微迭代和微基线克服了三者的不足，并可以充分利用其他软件工程先进技术，如项目管理、软件度量、构件复用、数据挖掘等，从而有效控制开发过程质量和产品质量，实现软件组织整体能力的提高。 2.针对TSP擅长在开发过程中进行数据收集，但如何使用这些数据、采取什么样的方法进行质量控制并无太多涉及的特点，把很多已有的成熟有效的软件质量控制方法，如过程监督、质量计划、规模度量等，和TSP进行有机结合，共同组成SQCM的质量控制技术。 3.提出了一个基于功能点的人员技能评估方法，可根据历史数据计算出人员的技能，并给出该结论的可信度。该方法可以定量的管理人力资源中的人员技能，比传统定性方法有进步。还利用关联数据挖掘算法对人员技能历史数据进行数据挖掘，以发现历史数据的关联规则。 4.在以上工作的基础上，设计并实现了一个以SQCM模型为依据的基于TSP的软件质量控制平台(SoftwareQualityControlPlatform，SQCP)。最后还给出了软件质量控制技术在平台中的具体应用示例。