本文在企业价值日渐成为投资者、政府及社会的焦点及国内外公司避税情况日益凸显的背景下,以委托代理理论视角,探究企业避税行为与企业价值之间的相关关系以及高管薪酬对企业避税行为与企业价值相关性的影响机理。本文通过研究借鉴国内外相关文献,在委托代理理论及最优契约理论的基础上,从CSMAR和WIND数据库中获取全部A股上市公司2008-2015年度的财务报表数据以及高管特征数据作为样本数据,以企业价值指标托宾Q为被解释变量、企业避税指标会计盈余-纳税盈余差异为解释变量、以高管薪酬作为调节变量,构建回归分析模型,选用面板数据回归方法进行实证计量分析,同时对模型及多重共线性检验等稳健性分析,确保实证结果的准确可靠。本文主要分析企业税收规避行为对企业价值的影响,以及高管薪酬作为调节变量是否影响及如何影响企业避税与企业价值的关系,进一步通过高管薪酬与代理成本之间的相关关系验证假设,同时基于我国的政治经济背景将我国上市公司根据不同产权性质进行了分组实证分析。实证结果显示:企业避税行为与企业价值呈负相关关系,即企业税收规避越多,企业价值越小,主要由于高管在避税过程中的自利行为,增加代理成本,损害企业价值,文中会进一步说明;高管薪酬与代理成本呈负相关关系,即高管薪酬的增加会削弱代理成本,进而高管薪酬作为调节变量会削弱避税行为对企业价值的负相关影响,;非国有企业税收规避对企业价值的影响以及高管薪酬的调节作用较国有企业更为显著。