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高管变更的频繁性以及盈余管理的危害性一度将新任高管基于自利动机的盈余管理行为推上风口浪尖,如何抑制此类机会主义行为,日益受到各利益主体的关注。通常来说完善的内部监督体系是提高公司治理效率的关键,其能否有效抑制新任高管的盈余管理行为,从而保证企业会计信息质量以保护中小投资者利益?通过沪深A股上市公司2010-2013年数据,采用多元回归分析方法,把高管变更与盈余管理行为的关系研究作为切入点,以信息不对称理论、委托代理理论、激励理论以及股权制衡理论作为理论基础,重点探讨内部监督体系对新任高管盈余管理行为