从1960年开始,西方国家的女权主义呼声掀起第二次浪潮,社会科学领域同时也受到女权主义的影响,并直接促使女性主义研究的兴起。社会不断发展与人类文明不断进步,多元化发展在当今社会发展浪潮中显得尤为重要,经济全球化的背景下,企业高管的结构组成越来越受到学术界的广泛关注。目前,女性董事的研究在国外学术界已有较多的学术成果,相比之下,国内关于上市公司中女性董事的研究则相对较少。随着社会发展,社会群体中女性的地位有了明显的改善,世界各国公司高管队伍中女性的比例也随着提升,女性高管在公司决策和管理经营中也发挥着越来越多的作用。然而,尽管女性的角色在近几年逐步受到整个社会重视,地位也有了很大提高,平均受教育水平也越来越高,但实际情况是,无论国内还是国外,也无论是在政府还是企业,高层管理人员中,女性的身影依然稀少,女性在领导阶层的地位却没有实质性的改变,绝大多数的决策权还是掌握在男性的手中,无形的“玻璃天花板”在仍阻碍着女性在职场中的发展。本文着重以女性董事在董事会治理中的独特作用着手,研究女性董事对上市公司会计信息质量的影响作用,扩充董事会治理性别多元化发展理论。本文的研究从理论研究开始,首先绪论部分介绍本文的研究背景以及研究意义,在女性逐步受到重视的今天,对于女性董事在公司治理中发挥的作用研究不可或缺,当前我国关于女性董事与会计信息质量的研究较少,本文有一定的理论与实践研究意义。研究方法上,本文主要采用规范研究与实证研究相结合的方法,在演绎推理与制度演化分析法的框架下进行理论构建。然后本文介绍了女性董事以及会计信息质量的相关概念。概念界定后,本文以女性主义关怀伦理学、社会角色理论、个体认知局限等理论作为本文的理论构建基础,在此之上本文回顾了国内外学者关于女性董事以及会计信息质量的相关研究成果。女性董事方面,着重从女性董事的决策差异、女性董事与董事会治理、女性董事与公司的治理伦理、女性董事与财务审计、女性董事与会计稳健性等方面进行了文献综述；会计信息质量方面着重近年来主要会计信息质量的度量指标进行了回顾,从而选择了盈余质量来度量会计信息质量。实证方面,本文利用修正后的DD模型,以我国上市公司为样本,对女性董事与上市公司的会计信息质量进行实证分析,利用2011-2012我国沪深两市A股上市公司数据,提取出上市公司中有女性董事的公司,并对其进行实证研究。研究结果表明,上市公司中存在女性董事的会计信息质量有明显提升,然而不同产权性质下女性董事对信息质量的提高表现不同。本文对女性董事与上市公司会计信息质量的关系进行实证分析后,对我国女性董事的现状进行了描述性分析,分析指出女性董事的分布情况,不同行业、不同规模对女性董事的分布影响以及原因分析。实证结果表明,我国女性董事比例可以显著影响上市公司的会计信息质量,另外女性董事的财务专业背景也对其显著影响,但当公司性质为国有时,公司的国有性质削弱了女性董事与上市公司会计信息质量的显著影响。最后本从理论与实践两方面为我国女性董事发展提出参考建议。本文在选题上具有创新性,在国内经济学领域中,对于产权性质下女性董事对公司会计信息质量的研究的文献比较少,理论上,本文以女性视角为研究中国上市公司董事会构成以及女性高管对公司的影响方面提供了相关补充。实践上,为广大投资者在做投资决策时,提供了新的决策视角。