为了缩小东西部区域经济差异,2006年国家开始实施中部崛起战略。虽然七年来在国家政策的扶持、税收的优惠以及自身的改革发展下,中部地区上市公司为中部地区的经济繁荣,中部崛起战略的大力实施发挥了不可替代的作用,然而由于产业转型、煤炭企业改组合并等原因,导致了中部地区上市公司的治理结构发生了巨大的变化。而目前中部地区上市公司股权集中度过高、董事会机制不完善等因素妨碍了公司治理水平的发挥,严重影响了公司经营绩效的提高和中部地区经济的持续稳定增长,进而阻碍了中部崛起战略的进程。因此,如何改善治理结构促进整体经营绩效的提高成为紧迫而又严峻的话题。基于此,论文结合中部地区上市公司治理结构和经营绩效的实际情况进行二者相关性实证研究,提出针对中部地区企业完善治理结构机制的合理化建议从而提升整体经营绩效。论文以两权分离理论、古典管家理论等治理结构理论为基础,从研究范围出发定义了治理结构和经营绩效的内涵,从理论上分析了治理结构和经营绩效的关系；采用文献研究法、规范研究和实证分析相结合和定性分析与定量分析相结合的研究方法,联系中部地区上市公司实际情况,阐述了治理结构和经营绩效的现状；从股权结构、董事会结构和管理层激励三方面构建治理结构指标；从盈利、偿债、营运、发展四方面构建经营绩效指标,采用因子分析法构建综合得分模型对经营绩效进行整体评估；把公司规模作为控制变量增加了研究结果的科学性和全面性。构建多元线性回归模型,通过假设提出、描述性统计分析和回归分析,从样本整体和行业因素两方面对中部地区上市公司的治理结构和经营绩效关系进行实证研究,得出不同行业的治理结构对经营绩效的影响截然不同的结论,提出了针对不同行业的股权改革、调整股权集中度、规范董事会行为、培养职业董事层、建立合理公平的管理层薪酬制度、增加管理层持股比例等措施来完善中部地区上市公司的治理结构从而提高公司整体经营绩效。论文可能的创新之处在于：响应国家“十二五”规划提出的区域发展总体战略,从中部崛起视角以中部地区具有代表性的七大行业的151家上市公司作为研究对象,从样本整体和行业因素两方面对治理结构和经营绩效的关系进行实证分析,运用了横向和纵向的比较分析法不仅从纵向研究了不同年份公司治理结构对经营绩效的影响,而且从横向分析了不同行业的治理结构对绩效产生的影响,从而有针对性地分析了中部地区上市公司治理结构与经营绩效的相关性研究。