随着商业银行股份制改革的深入和市场经营环境的变化,激励约束机制的建设已成为国内商业银行经营管理的主要内容。科学、高效的激励约束机制对商业银行提高竞争力和经营效率起着重要的促进作用。国内商业银行在财务激励约束机制建设方面一直进行着有益的探索和实践,并取得了一定成效。但随着经济发展和经营形势的变化,进一步健全完善财务激励约束机制已经成为深化股份制改革、应对市场竞争、推动战略转型、实现科学发展、提升银行价值的当务之急。本文运用激励约束机制的有关理论与方法,对建设银行甘肃省分行现有管理现状进行研究分析,并对照先进银行的成功经验,找出差距和提出解决问题的思路。重点从培育激励约束思想、平衡局部整体利益、协调长短期目标、改进绩效考评方法、改善资源分配体系、推行经营方式转型,建立以EVA为核心的管理体系等方面进行研究与探索。论文对财务激励约束机制的发展、措施和方法提出建设性的方案及意见,力图为商业银行建立有效的财务激励约束机制在提供一些有价值的参考和帮助。