随着经济体制改革的深入与经济结构的进一步调整,我国经济社会发展对高级应用型人才的需求越来越大。于是,在社会需求的推动与国家和政府的支持下,我国高等职业教育获得了快速发展,高等职业教育成为高等教育的重要组成部分。但是,由于历史、经济和管理体制等的原因,许多高等职业院校在资源配置上都面临重大问题,主要包括资源投入不足和资源使用效率低下等。本文先介绍了高等职业教育资源配置的基础理论,然后对当前高等职业院校人力、财力、物力资源配置的现状、存在的问题及问题产生的原因进行了分析,最后从人力、财力、物力资源三个方面对高等职业院校资源配置存在的问题提出了相应的优化对策,包括:(1)在人力资源配置上,高等职业院校要优化师资队伍结构;加强“双师型”师资队伍建设;改革人力资源管理体制,建立有效的人力资源激励机制;(2)在财力资源配置上,要推动办学体制多元化;加强“银校”合作,寻求银行支持;完善高等职业院校学生资助体系;引入市场配置方式;加强学校内部管理,提高资源利用效率;积极推进高等职业院校股份制改革;(3)在物力资源配置上,要对物力资源实行科学、定量管理,充分利用已有资源;加强院校合作与校企合作,实现资源共享;加强实训基地建设。希望这些对策的实施能够实现高等职业院校资源的优化配置,实现高等职业教育的可持续发展。