管理层收购自20世纪60年代在英国产生以来,其在美国和法、德等西欧国家的发展呈现迅猛之势。在东欧和俄罗斯,该制度在国家经济改革中也发挥了巨大的作用。但在我国,由于市场环境和法制环境的缺陷,管理层收购的发展面临着诸多困境。本文中,笔者就管理层收购在我国存在的问题及制度完善予以探究,共分六章来探讨这一论题:第一章:管理层收购的基本法理。笔者在本章中界定了管理层收购的含义,探讨了管理层收购的基本理论,阐述了管理层收购在国外主要国家和地区的发展历程,并分析了管理层收购的模式。第二章:本章的主要内容为管理层收购在我国的实践及实践中存在的收购主体、收购客体、融资和转让定价等问题及产生这些问题的原因。第三章:我国管理层收购的主体问题分析及制度完善。本章中,笔者首先分析了以自然人、职工持股会和壳公司作为收购主体的法律障碍,而后提出了以信托模式来完善管理层收购主体的建议。第四章:我国管理层收购的客体问题及制度完善。笔者在介绍、探讨了国内外关于管理层收购客体的标准后,提出了以管理效率空间为主,以企业的资产负债、管理团队的素质和政府部门的支持为辅的管理层收购客体标准。第五章:我国管理层收购融资问题及制度完善。首先,笔者界定了管理层收购融资问题的法律属性,即其不仅是一个财务问题,同时也是一个法律问题。其次,阐述了我国管理层收购融资的法律障碍及由此导致的法律和道德风险。最后,笔者从监管角度给出了完善的法律意见。第六章:我国管理层收购国有资产转让定价问题及制度完善。本章中,笔者将管理层收购转让定价和国有资产流失联系起来,否定了以是否低于净资产作为衡量定价是否造成国有资产流失的观点。在分析影响管理层收购定价因素的基础上,从法律原则和法律措施两个方面对国有资产的转让定价进行了制度完善。