自Martin发表Beyond Exchange:Appraisal Systems in English以来,评价理论受到国内外众多关注,不断得到发展和完善。该理论是系统功能语言学对人际意义研究的新发展,关注的是运用语言表达态度的资源。包括三大主系统：态度、介入和级差。国家领导人新年之际发表新年致辞已渐成惯例,新年致辞传递了当前国情的相关信息、表达了领导人的态度观点、巩固了与公众之间的关系。新年致辞的重要性日益上升,受到越来越多的关注。本文试图从评价理论角度,利用语言学软件UAM CorpusTool,对比分析中美两国领导人自2004年至2012年间对外公开发表的18篇新年致辞,试图找出二者在评价资源的运用上有何种特征和异同以及评价资源是如何实现演讲语篇的人际意义的。本文通过对比分析得出以下结论：首先,两组语篇中都大量运用了态度资源,但在美国总统的演讲中态度资源的使用所占比例更高。在态度系统之内,美国总统倾向于运用情感性资源,而中国领导人则更多地运用鉴赏性资源。其次,两组语篇在介入资源的整体使用上差异不大。然而在介入系统之内,判断性资源在美国总统的新年致辞中大都属于社会约束而非社会判断而在中国领导人的演讲中情况恰恰相反。最后,就级差资源而言,中国领导人在致辞中对这一资源的使用要高于美国领导人。通过对比分析中美两组新年致辞中评价资源的使用,本文将评价理论应用到对新年致辞这一类型的研究,希望能借此为评价系统和新年致辞的研究提供一些参考。由于评价理论本身存在的主观因素和本文作者个人能力的局限,这一研究还有待不断发展和完善。