警力资源,代表具有任务完成能力和战斗力的警察队伍群体。公安民警在警察队伍中占据重要比例,是维护社会治安的最坚定保障。警力资源跟公安机构的发展息息相关,它们能够保护人民群众的利益,让社会稳定发展,人民安居乐业。自从进入新世纪以来,我国社会变革迅速,各个部门的利益调整加速,导致经济犯罪和政治犯罪等多种类型的犯罪分子数量上升,再加上人们渴望安定,因此对公安民警的要求越来越高,希望他们能够具有较强的执法能力和维护社会稳定的能力。在这种背景下,公安机关的压力越来越大,而公安机关任务危险、工资待遇低,导致警力资源越来越少,无法负担得起群众给予的众多任务,怎样优化公安机关的警力资源,提高公安机关尤其是基层公安机关的战斗力和工作效率,缓解警力不足成为当前公安机关面临的一大问题。同时,国家很难在短期内招聘大量警察,给他们提供培训,让他们成为合格的警力力量,而在此基础上,公安队伍也往往不能通过快速扩充,满足人们对公安机关的期待。最好的方法就是设置合理的警力配置,迅速提高公安机关警察资源的战斗力,让其满足群众们的需求。作者在工作中发现了这一问题,结合自己的实践经验,对成都市蒲江县公安局乡镇派出所“所队合一”案例进行了一些研究。全文共分为七部分:第一部分为绪论;第二部分为蒲江县公安局乡镇派出所“所队合一”案例研究的研究价值论述;第三部分为蒲江县公安局乡镇派出所“所队合一”案例描述,从改革背景、改革历程、主要做法和主要成效等方面进行阐述:第四部分为蒲江县公安局乡镇派出所“所队合一”之警力下沉分析,主要从产生的作用、关键性分析着手;第五部分为蒲江县公安局乡镇派出所“所队合一”之机构重组分析,从在改革中产生的作用、关键性等方面进行分析。第六部分为蒲江县公安局乡镇派出所“所队合一”之科技建警分析,仍然从关键性、主要经验等几方面进行分析;第七部分为蒲江县公安局乡镇派出所“所队合一”案例对县级公安机关在推进机关警力下沉、优化县级机关机构设置、创新警务工作模式等三方面的提炼出的经验以及启示,并提出当前警务改革研究热点和今后警务改革的研究方向。