本文针对高等教育大众化进程中出现的大学生就业难问题,提出要在科学发展观的统领下,正确对待并深入研究大学生就业指导理论和实践的问题。结合中国目前的状况和国外的先进经验,分析了我国高校就业指导中存在的棘手问题,并提出了解决问题的办法。侧重论述了在科学发展观的统领下我国大学生就业指导的发展趋向问题,并对大学生就业指导理论做了一些前瞻性的分析和尝试性的思考,希望能实现全社会人力资源的协调、共赢和发展。本文共分六个部分。第一部分,科学发展观对大学生就业指导的方法论意义,提出科学发展观的全面、协调和可持续发展的基本内涵对于大学生就业指导工作的指导意义。第二部分,大学生就业指导理论的发展现状分析,明确科学发展观和大学生就业指导的概念,介绍了我国大学生就业指导的历史和现状,提出我国目前在大学生就业指导上存在的主要问题。第三部分,介绍国外大学生就业指导的特点及成功经验,为我国大学生就业指导理论科学化提供有意义的参考。第四部分,大学生就业指导工作中的棘手矛盾和相应对策,提出制约我国大学生就业指导工作有效开展的主要问题,并提出了初步的解决办法。第五部分,我国大学生就业指导理论的发展趋向,侧重论述了在科学发展观的统领下,我国大学生就业指导理论应着力拓展的几个领域。第六部分,在科学发展观的指导下,前瞻性地指出,全社会都来关注大学生就业工作,是促使社会持续、健康、稳定发展的人力资源保证。