本文简要介绍了企业文化建设的理论,回顾了国内外企业文化的发展状况,总结了国外企业文化建设的特点,指出国内企业文化建设存在的问题。介绍了中国石油石化企业文化建设情况。文中对中原油田企业文化建设进行全面的诊断,分析了中原油田的基本情况和中原油田企业文化的历史和现状,总结出中原油田企业文化建设共经历三个阶段:一是会战初期的企业文化,二是市场经济转型期的企业文化,三是进入新的发展阶段的企业文化。为了使我们更清楚地了解中原油田企业文化建设的重要性,文中详细的论述了中原油田企业文化建设的意义。论文提出企业文化应重点从六个方面构建:即:构建有认同感的、有个性的 、有活力的、有特色的、有感召力的、有学习力的“中原石油文化”,只有这样才能使中原油田企业文化不断深化。论文经过分析归纳提出中原油田企业文化应该具有的基本特征,概括指出中原油田企业文化建设应包括三方面的内容,即:观念形态文化,制度行为文化,物质形态文化。在观念形态文化建设中,重点论述了企业精神的建立,指出中原油田的企业精神应具有的基本特征和培育方法。在制度行为文化建设中,提出应从价值理念的固化、创新先进的管理模式、标准化建设这三个方面入手,物质形态建设应重点打造队伍品牌、技术品牌、服务品牌。论文在总结企业文化建设的基础上,提出油田企业文化建设中应把握五种关系,即:继承和创新;统一性和多样性;近期目标和长远目标;企业文化和生产经营、企业管理;企业文化与思想政治工作、精神文明的关系。总之,通过对中原油田企业文化的研究探讨,探索了一套建设中原油田企业文化的方法,对中原油田企业文化建设起到借鉴作用,同时,为指导本单位的企业文化建设打下了基础、积累了经验。