公务员考录制度是选拔高质量人才进入公共领域掌握公共权力的重要依据,它不仅是政府发展和改革的重要方面,也是现代开放性社会的关注重点。本文试图从美国公务员考录制度出发,详细介绍美国公务员考录制度在美国发展历程中的演进,不仅总结各时期所做尝试和改革的做法,而且重点阐述了当下美国公务员考录制度的常态,涵盖了公务员考录的流程、主要内容和特色,在招考过程中公平正义如何体现,考察素质如何分布等都有详细描述,不仅探索美国公务员考录制度的价值取向以及法律依据,而且将联邦政府、各州、地方政府在公务员考录过程中的创新之处加以分析,在详尽务实的描述的同时,也启发了笔者对于美国公务员考录制度目前遇到的困境的若干思考。我国公务员队伍的社会影响力日益广泛,学界对公务员制度及考录制度的研究成果也日益繁盛,在直面我国国情和公共管理现状的基础上,对于我国公务员考录制度的探索还要进一步拓宽国际化的视野,实现“中学为体,西学为用”。虽然美国公务员考录制度在部分原则上与我国相去甚远,如“政治中立”原则等,但在其精神内涵和实际操作上是有值得我们去思考和学习的部分。如“职位分类”“公平正义”“优待政策”“考录电子化、科技化”等。据此本文提出了关于改进我国公务员考录制度中职位分类、相关法律、考试类型和考录程序方面的几点可行性建议。