创业板上市公司具有高成长的特点,存在的溢价并购现象特别多。商誉作为溢价并购的产物,近年来存在商誉的企业数量不断增加,计提商誉减值的企业数量和金额也在逐年上涨。发现创业板中计提商誉减值的企业数占存在商誉企业数的比率从2010年的5.71%猛增到2018年的48.57%,而且创业板商誉减值损失在净利润中的比例也远远超过了主板和中小板,比例高达183.09%。这不禁引人思考创业板上市公司巨额商誉减值背后的计提动机。理论界认为商誉减值隐藏着盈余管理动机,本文将实证研究盈余管理动机对商誉减值的影响,旨在治理公司的盈余管理问题并提高商誉信息的决策有用性。本文选取我国2010-2018年非金融类创业板上市公司作为研究对象,运用了文献研究法、归纳法、演绎法、档案研究法的研究方法,应用了信息不对称理论、委托代理理论、信号传递理论、盈余管理理论和公司治理结构理论。首先研究了盈余管理动机对商誉减值的影响,然后探究了不同公司财务特征下盈余管理动机影响商誉减值的异质性,最后考察了董事会治理因素在盈余管理动机影响商誉减值中的调节作用。经过实证分析,最后总结结论并提出对策建议。本文得出如下结论:(1)资本市场动机中的“洗大澡”动机、盈余平滑动机与商誉减值显著正相关;高管个人动机中的股权激励动机与商誉减值显著负相关,货币薪酬动机与商誉减值负相关但不显著,商誉减值不存在职业声誉动机。(2)不同公司财务特征下商誉减值的盈余管理动机存在差异,其中盈利能力较弱、债务水平较低、成长性较低的公司进行商誉减值的盈余管理动机更强。(3)两职分离能够抑制商誉减值的资本市场动机和高管股权激励动机,且其对资本市场动机的抑制作用明显强于对高管个人动机的;独立董事能够抑制商誉减值的资本市场动机。提出如下对策建议:完善商誉减值准则的制定;健全高管薪酬激励机制;优化董事会治理结构;加强对高商誉减值风险公司的监督。