国有控股企业作为我国企业的重要组成部分，对于我国经济建设和社会稳定都有着举足轻重的作用。而国有控股企业的思想政治工作作为我们企业发展的政治优势，对于国有控股企业以及国家经济社会高速稳定发展有很重要的促进作用。但当前，在新形势的影响之下，企业生存的各种内外部环境都不同的发生着变化，这种变化直接导致国有控股企业的思想政治工作在某些方面会有不适应的表现。本文从市场经济体制改革与深化、民主政治、多元价值观念、全球化以及全球经济危机等几个新的内外部形势角度出发，通过对目前影响国有控股企业思想政治工作新形势的了解和分析，而后归纳总结出目前国有控股企业思想政治工作所存在的国有控股企业思想政治工作受重视情况、“大政工”格局及其运行机制、思想政治工作开展方式和内容、企业文化构建与企业思想政治工作想融合、企业思政工作队伍以及思政工作对象多样化态势等几个方面的问题。并深入分析这些问题的成因和影响，提出理解决对策和建议。希望可以藉此来丰富国有控股企业思想政治工作的理论体系，并通过理论来指导实践。