论文首先介绍了人力资源管理系统的研究背景,对所需要解决的问题进行了概述,讨论了项目的研究意义与重要性,阐述了系统开发方法和相关技术。论文对系统进行了面向对象的分析与设计,给出了相应的UML模型,提出了系统的设计目标,对系统进行了详细的需求分析,包括业务需求、功能需求、数据需求和非功能需求,同时给出了系统的业务流程图、用例图和概念类图,并进行了用例描述。在系统设计中,对系统进行了总体设计与模块设计,包括人事管理,工资管理,考勤管理及招聘管理等功能模块,给出了模块设计的功能结构图、类图、顺序图和处理流程图,详细阐述了设计内容,进行了界面设计,并使用实体类图、E-R图和数据库表结构对数据库进行了详细设计。论文最后对研究的内容进行了总结,阐述了本人的主要工作,指出了论文存在的不足,并对进一步的工作进行了展望。