高校辅导员队伍专业化建设已成为在辅导员队伍建设和发展过程中亟待解决的问题，近年来也日益受到各界的关注。高校辅导员队伍的专业化，有利于增强高校德育工作的实效性，有利于提高辅导员队伍的整体素质，有利于稳定辅导员队伍，有利于提升辅导员的社会地位和学术地位。本课题通过考察前人的研究和查阅相关的文献资料，对高校辅导员队伍逐步走上专业化发展提出了理论性探讨。论文首先分析了辅导员的正确角色定位，阐述了辅导员队伍的职能和工作价值，提出了当前辅导员队伍建设的指导思想和理论依据,并根据辅导员的工作特点提出了辅导员队伍专业化的基本内涵和标准,从理论层面解释了辅导员队伍专业化建设。其次，论文调查和研究了在辅导员队伍专业化建设过程中存在的问题，分析造成这些问题的主要原因，让我们对高校辅导员队伍专业化建设的不足有了充分的认识,并且从国内外环境、高等教育大众化、学生成长成才等五方面说明了进行高校辅导员队伍专业化建设的必要性，让我们充分了解到高校辅导员队伍专业化建设势在必行。最后，提出了加强辅导员队伍专业化建设的对策,包括辅导员的工作职责、准入机制、考核机制和激励机制以及改进的措施，积极推进高校辅导员队伍专业化建设的水平，以适应经济社会发展的需求。高校辅导员队伍专业化是一项系统的综合性工程，本人对这一课题的研究，是立足于在新形势中对高校辅导员专业化素质的要求，是对高校辅导员专业化建设的初浅探讨。