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知识经济时代，技术创新关系到每一个企业的生存和发展，技术创新的难度不断增加，技术创新朝着专业化、复杂化和高端化的方向发展。装备制造业是我国国民经济的支柱型产业，引领国民经济快速发展，保障国家经济持续稳定的增长。为顺应技术创新快速发展的潮流，加快技术创新速度，突破产业技术难题，许多装备制造企业自发构建技术创新联盟。R&D联盟是装备制造业进行技术创新的重要组织形式，R&D联盟在装备制造业的技术创新过程中发挥着重大作用，然而居高不下的联盟失败率严重影响技术创新进程，联盟效率低下、公平缺失、机会主义是影响R&D联盟稳定性的重要因素。联盟成员为了实现共同的目标和发展愿景,而构建技术创新联盟，但由于联盟成员的实力、发展轨道、发展目标不完全一致，导致联盟成员会为了自身利益而损害联盟利益，严重损害了联盟稳定性。本文分析和评述装备制造业R&D联盟的运营现状，分析R&D联盟构建的动因，发现联盟运行过程中存在的问题，总结影响R&D联盟稳定性的因素。在联盟的构建、联盟的发展过程中，联盟合作动机、合作伙伴的选择、组织模式、信任基础、知识的共享是影响联盟稳定性的因素，影响联盟效率和公平度，以联盟效率和联盟利益分配两个角度为切入点,探究联盟的行为策略对联盟稳定性的影响。将联盟行为策略抽象化、定量化，构建R&D联盟博弈模型，分析联盟效率最佳状态和公平利益分配状态，计算联盟效率损失和不公平分配对联盟稳定性的影响，求解联盟成员容忍的行为策略区间，以研究结果为依据，提出增强R&D联盟稳定性的对策。