法官作为司法工作人员中最重要的一员,肩负的是公平裁判的神圣职责,其是维护公众合法权益的最后一道屏障。法官代表的是实现社会主义法治国家的神盾、利器。法官的素质一直受到各方的高度关注。2001年最高人民法院发布《法官培训条例》以后,随之配套的对法官的培训工作依次开展,经过多年的努力,全国各级法院的法官培训工作取得了优异的成绩,庄河市人民法院的法官培训工作也获得了长足发展。本文通过对庄河市人民法院法官培训工作研究后,发现该院在实际工作中存在着法官获得培训的机会不足、培训形式化严重、培训缺乏监督机制等问题,这些问题都严重影响着法官自身素质的提高,法官培训工作亟需改进。本文以庄河市人民法院法官培训工作为主要研究对象,采用了文献资料分析法、实地调研法和访谈法、比较析法等研究方法,对庄河市人民法院的法官培训工作的相关内容展开系统地分析研究。认为庄河市人民法院法院培训工作存在问题的原因主要有:院领导缺乏管理理念、法官自身学习意识淡薄、培训保障机制不健全。针对存在的问题,比较分析了美国等老牌发达国家在法官培训工作方面的成就,提出通过建立信息化平台、丰富岗位培训内容等对法官培训工作进行改进。最后提出了完善和提高庄河市人民法院法官培训工作的政策建议。