上个世纪末，硅谷的巨大成功引起世界各国纷纷效仿，其中既有成功的例子，也有失败的教训。正如不少学者所指出，硅谷经验的学习不应仅限于制度层面，许多非制度层面的因素在硅谷发展过程中起着更为重要的作用。而其中最为人们所称道的因素之一就是硅谷地区活跃的非正式创新网络活动和浓厚的非正式交流气氛极大地促进了内隐知识在本地区的扩散，从而提高了当地的创新能力。 本文从个人层面切入非正式创新网络的研究，定义了非正式创新网络的内涵及主要表现形式。论文研究我国高技术企业研发人员非正式创新网络发展现状、研发人员非正式创新网络运行的影响因素及其对于研发人员创新能力所起的作用，实证了高技术产业集聚和非正式创新网络之间的互动关系。 本文将定性研究与定量研究相结合，在充分阅读前人研究成果和深入高技术企业实地访谈的基础上，构建研究框架，并采用问卷研究的方法和SPSS统计工具实证文中假设。 通过问卷调查，获得了研发人员参与非正式创新网络的第一手资料，在我国研发人员对非正式创新网络的作用评价、我国研发人员参与非正式创新网络频率和意愿、研发人员进行非正式交流的主要形式等问题上有了较为清楚的认识。通过统计分析，找到了影响我国研发人员参与非正式创新网络活动的显著影响因素，发现企业支持、文化环境等外部因素对于研发人员参与非正式创新网络频率的影响大于性格、经历等内部因素。从而证明了企业、政府等外部力量介入非正式创新网络发展的必要性。我们通过实证研究证明了高技术产业园区确实促进了研发人员参与非正式创新网络活动，而研发人员参与非正式创新网络活动则促进了其技术创新能力的发展，从而得到了一个高技术产业园区发展的正向循环过程，证明了非正式创新网络在高技术产业园区发展过程中的重大作用。 最后，本文根据实证研究结果，提出了在我国高技术产业园区内发展研发人员非正式创新网络的政策建议。