随着时代的发展,社会的进步,我国正在缓慢的不入老龄社会。老年人的越来越多,就需要国家社会保障体系的发展。在社会保障体系中,财政部门的巨大资金压力与管理压力就促使着我们需要更加完善的管理体制。我国在2003已于12月30日经过劳动部与社会保障部第七次会议通过,2004年5月1日期实施《企业年金试行办法》。我公司拥有500000员工,员工的年金数额巨大,管理负担中。因此,本文提出国网江西省电力公司年金系统的研究与分析。本文主要研究国网江西省电力公司年金系统的研究与分析,根据综合服务中的业务需求以及对下属各部门的调研。我们对国网江西省电力公司年金系统划分了六个功能模块,分别是个人基本信息管理模块、缴费处理模块、支付处理模块、转移业务模块、统计分析业务模块、年金绩效评估业务模块。本论文采用结构化的设计方法,首先对描述了国网江西省电力公司的组织结构,然后是对个人基本信息管理、缴费处理、支付处理、转移业务、统计分析业务、年金绩效评估的业务进行性流程图分析。接着是对六个模块进行业务再造,优化业务处理。再是对六个模块中的数据流进行分析,对功能进行设计,给出了各功能模块的结构图,然后是使用IPO图对六个模块进行数据分析。最后是通过实体属性图分析各实体间的关系以及对数据库中表进行了详细设计。国网江西省电力公司年金系统是一款适应时代的智能化操作软件,它不仅帮助综合服务中心的用户更加方便的管理自己的年金,减轻了管理者的压力。同时,更加直观的反应了公司员工的年金情况。