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随着中国人口红利的消失,越来越多的企业开始思考如何在激烈的全球-体化竞争中保持持续的健康发展。卓越绩效管理模式在美国的成功,戴明奖对日本经济发展的巨大贡献,给中国政府与企业界提供借鉴经验。2004年我国正式颁布《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》。宣布我国将按照国际惯例设立国家质量奖,以促使我国组织在管理理念和经营运作方面更好地与国际先进水平接轨,提升我国的国际竞争力。在历年的质量奖评审中,战略管理与组织绩效的监测系统问题是大多数未获奖企业的弱项。本文以卓越绩效管理模式为理念框架,以笔