内河船员作为船员的一分子,工资报酬合法权益理应受到重视。本文以内河船员工资优先权为研究对象,对内河船员工资优先权进行整体性研究,通过对我国内河船员工资报酬权益保护方面的考查及工资优先权立法现状存在问题的分析,提出了完善我国内河船员工资优先权法律制度的建议,并提出了具体立法内容的构想。本文分为四个部分：第一部分为内河船员工资优先权概述,通过对内河船员工资优先权基本概念的界定,明确了本文研究对象的含义、特征、法律性质及法律适用。第二部分为立法比较研究,通过对法国、日本、葡萄牙、荷兰和意大利五个国家的内河船员工资优先权的立法现状、用工方式、标的、效力、享有优先权的债权的时间、时效的分析论述,总结出其中值得借鉴之处,希望对我国内河船员工资优先权制度的建立有所帮助。第三部分为我国内河船员工资优先权法律制度存在的问题及分析,首先分析了我国内河船员工资优先权的立法现状,其次就工资报酬方面存在的问题及产生的原因进行具体分析,以期找到症结所在,为问题的解决提供一些思路,同时为完善我国内河船员工资优先权法律制度提供现实依据。第四部分为完善我国内河船员工资优先权制度的建议,首先分析了规定内河船员工资优先权的必要性,其次在前三章的基础上,通过借鉴国外内河船员工资优先权法律制度立法经验及具体内容,提出完善建议,最后制定了我国内河船员工资优先权立法的具体法条作为参考,希望能对以后的立法有所裨益。