通过对青年干部的问卷调查研究,客观的认识培养造就青年干部的国内外环境;证地评价国际、国内的新社会形势给培养造就青年干部带来的问题；并根据培养造就青年干部所而临的问题提出针对性建议和措施。根据影响培养造就青年干部的各种社会因素,以及青年干部的自身发展趋向,结合当前国内外环境寻找培养造就青年干部的有效途径。文章由三个部分组成。第一部分：中国共产党培养造就青年干部核心概念及意义。第一,对研究对象青年、干部、青年干部、中国共产党培养造就青年干部的概念进行界定,为下文展开具体分析打下基础；其次,客观分析存在于当今社会的各类影响、制约青年干部的培养造就的社会背景。第三,根据社会主义现代化建设对青年干部的要求,提出中国共产党培养造就青年干部的重要意义。第二部分：中国共产党培养造就青年干部面临的问题。以当今社会背景为基础,客观分析培养造就青年干部所面临的现实问题。首先,影响培养造就青年干部行业、地区差异；其次,青年干部的选拔任用机制不健全;最后,部分青年干部自身素质难以适应社会发展。第三部分：此部分主要阐释上文提出的关于当前培养造就青年干部所面临问题的解决方案。首先,缩小区域、行业之间的差距,为青年干部的培养造就营造较为公正、平等的社会环境;其次,加强青年干部的党性修养,增强青年干部抵御西方敌对势力和平演变战略的免疫力；第三,优化干部人事制度改革,使培养造就青年干部有一定的法律制度作为保障,使青年干部拥有一个民主、公平的成长环境；第四,增强青年干部的自身建设,在科学技术飞速发展的社会形势下,青年干部只有不断提高自身科学文化素质、政治思想素质、实干能力等,才能适应现代社会的发展。