稀土是我国重要的战略资源,在我国工业发展的过程中占据重要地位。但是目前稀土上游的挖掘加工环节产能过剩,高端环节发展后续不足,导致稀土没有发挥稀缺性价值。在稀土企业转型升级的过程中,一方面我国政府通过补助的方式对稀土企业进行宏观调控,这对我国稀土企业发展产生了重大影响;另一方面,稀土企业通过服务化,将原有的布局从“产品”市场升级到“产品+服务”市场,这对稀土企业绩效提升产生了重大影响。因此,在促进稀土企业高质量发展的背景之下,研究政府补助、服务化对稀土企业绩效的影响具有重要的意义。首先,本文从政府补助、服务化对稀土企业绩效影响的理论基础展开了梳理。以政府干预理论、外部性理论和价值链理论为研究起点,梳理了政府补助、服务化对企业绩效影响的国内外研究成果。其次,从稀土企业获得的财政支持情况、稀土企业服务化情况以及稀土企业的绩效情况三个角度进行分析,得到近年来政府对稀土企业的补助逐渐增多,稀土企业的服务化水平也在不断提高,但是政府补助和服务化对稀土企业绩效的影响机制还尚未可知。鉴于此,本文建立了政府补助、服务化对稀土企业绩效影响的实证模型,并选择北方稀土作为案例代表进行深入分析。为研究政府补助、服务化对稀土企业绩效的影响效果,本文以2011-2019年国内沪深A股上市的18家稀土企业年报数据为样本,对政府补助、服务化与稀土企业绩效的关系进行实证检验,并且以政府补助强度为调节变量,对服务化影响稀土企业绩效的程度加以探究,尝试找到影响稀土企业绩效的其他因素。以北方稀土为案例企业展开研究,重点挖掘了政府补助和服务化在北方稀土中的实际作用,更加有针对性地解决企业在实际生产过程中的问题。政府补助对于稀土企业绩效的提升有正向的推动作用。服务化与稀土企业绩效之间存在“U”型关系,在服务化实施的前期会抑制稀土企业绩效,而在服务化实施的后期会提升企业绩效。政府补助在服务化对企业绩效影响的过程中起到了正向的调节作用,这种作用机制在稀土前端企业更加明显。基于研究结论,本文从政府和企业两个角度提出了积极有效地利用政府资金、提升企业服务化水平和促进企业绩效提升的政策建议。